Cédant

Vous souhaitez transmettre votre entreprise.

Vous souhaitez céder votre entreprise ?

Avez-vous pensé à la transmettre à vos salariés ? Un excellent moyen de pérenniser les emplois et de préserver les compétences et les savoir-faire mais également d’assurer une transition douce pour les différents partenaires de l’entreprise (clients, fournisseurs, banques...)

L'Union Régionale est l'expert coopératif pour la reprise de votre entreprise par vos salariés.

Pourquoi céder son entreprise en Scop ?

Transmettre son entreprise à ses salariés présente de nombreux avantages et répond à des problématiques concrètes. De plus en plus de dirigeants choisissent aujourd’hui de céder leur entreprise à leurs salariés en la transformant en Scop.

  • Je veux pérenniser mon entreprise
  • Le prix de cession de mon entreprise n’est pas ma seule préoccupation
  • Je veux préserver les emplois
  • Je pense que mes salariés m’ont aidé à faire grandir mon entreprise, ils possèdent des savoir-faire et sont donc bien placés pour la reprendre
  • Je veux donner de la valeur à mon action, l’humain est au centre de mon projet

Vous vous reconnaissez dans ces motivations ?
Alors vous êtes prêt pour céder votre entreprise en Scop !

Transmettre son entreprise à ses salariés

Votre Union Régionale vous accompagne

Nous vous accompagnons sur toutes les étapes-clés de la cession de votre entreprise en Scop.

Du diagnostic au tour de table financier nous veillons à ce que la cession soit réussie et sécurisée.

 

Télécharger la plaquette de transmission en scop

Votre Union Régionale vous accompagne
Diagnostiquer

Un diagnostic est nécessaire pour analyser l’état de santé financier de l’entreprise, ses forces, ses faiblesses, ses menaces et ses opportunités. Ces éléments sont déterminants pour dresser un état des lieux complet.

Structurer

Comme pour toute entreprise, une Scop doit disposer d’une équipe dirigeante et d’un.e leader expert.e.s en gestion et développement.
Votre Union Régionale vous aide à structurer le projet coopératif et travaille avec vous à l’élaboration des statuts et de la gouvernance.

Évaluer et Financer

Après évaluation du coût de la transmission et de la viabilité de cette dernière, l’heure est à l’établissement du plan de financement et à la mobilisation d’un tour de table pour le financement de la transmission.

Pour financer la transmission d’une entreprise en Scop, nous disposons d’outils financiers et d’un réseau de partenaires.

Le mouvement coopératif co-investi dans votre projet grâce à ses outils financiers :

  • SOCODEN : prêts participatifs pour soutenir votre trésorerie quel que soit le motif (investissement, BFR…).
  • SCOPINVEST : titres participatifs (quasi-fonds propres) pour le renforcement du haut de bilan.
  • SOFISCOP : contre-garanties sur les prêts du Crédit Coopératif.
     

Nous vous accompagnons dans le tour de table financier avec nos partenaires que sont:

  • La Région Bourgogne Franche-Comté avec la subvention Emploi Tremplin Scop/Scic (lien)
  • Le Crédit Coopératif: partenaire historique. (lien)
  • France Active Bourgogne et France Active Franche-Comté. (lien)
  • Des plateformes de crowdfunding partenaires comme www.jefinanceunprojetcooperatif.fr
Suivre et former

Lors du passage de relais et de la reprise de votre société en Scop, l’Union Régionale se tiendra aux côtés de vos salariés-repreneurs pour les accompagner. Découvrez dès à présent nos services aux coopératives adhérentes et nos différents parcours de formation.