L'Union Régionale accompagne la création, la reprise, la transformation et la transmission d'entreprises sous forme Scop ou Scic.

C’est une super aventure. Ça oblige tout le monde à réfléchir autrement, à prendre ses responsabilités. Ça oblige chacun d’entre nous à se positionner et à mettre en avant ses compétences, ses failles et de faire avec tout ça. C’est une autre dimension, c’est une manière de voir l’entreprise différente. Quand on se met dans un schéma associatif, on défend des valeurs coopératives, collaboratives et, on est des fois un petit peu malmenés. Pour moi c’est l’avenir !

Je conseille à chacun de prendre le temps de choisir ses statuts en pesant le pour et le contre et en s'entourant des bonnes personnes. Dans notre cas, il s'avère que c'était le bon choix et nous sommes fières de notre projet collectif.

Le statut Scop est une évidence pour nous. Il correspond à nos valeurs personnelles et il cadre tout à fait avec notre vison de la vie professionnelle et l’avenir de notre société. La philosophie de la coopérative est porteuse de belles idées avec notamment la gouvernance horizontale. Nous encourageons les salariés de s’impliquer et être décisionnaire dans leur vie professionnelle !

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. N'ayez pas peur de perdre du pouvoir, ce que vous perdez d'un côté est largement compensé par tout ce que la co-construction et la force du collectif apportent. Et puis, on ne s'en doutait pas au départ, mais on a eu la bonne surprise de découvrir que de nombreux dispositifs financiers spécifiques existaient pour ce type de structure ce qui permet de palier largement au manque d'intérêt que représente ce type de société pour les invertisseurs / financeurs "traditionnels".